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Comissão Permanente de Pessoal Docente

Criado: Quarta, 16 de Março de 2016, 12h25 | Última atualização em Sexta, 12 de Novembro de 2021, 15h00

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Avaliação de Desempenho Docente (Progressão)

As progressões têm ocorrido normalmente nesse ano de 2021, a cada mês, conforme a CPPD recebe a relação de docentes aptos a progredir fornecida pela Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP/DDRH/PRODIRH), com base na última avaliação docente realizada, no caso, até o presente momento, com base na de 2018.

Veja o fluxo do processo. 

Veja a orientação da CGP: "É muito importante que os docentes acompanhem suas progressões, pois, como, de fato, são muitas progressões mensais e tem casos com certas especificidades (professores que usufruíram de licença por interesse particular, redistribuídos...), nem sempre conseguimos mapear todas as previsões de progressões. Sempre que detectada alguma inconsistência ou possível atraso, a nossa orientação é de que o docente procure informações com a Coordenação de RH do seu câmpus"

As notas usadas a partir de maio serão as do ano de 2019 até que se conclua a avaliação do ano letivo 2020.

Orientamos aos colegas que perceberem atraso na percepção da progressão no contracheque, que entre em contato conosco pelo e-mail abaixo. Contudo, também indicamos a consulta ao Boletim de Serviço emitido pela Reitoria semanalmente para conferir a emissão de portaria autorizando a progressão. Você pode consultar aqui (para pesquisar seu nome, procure pelo último arquivo publicado, abra-o no leitor de PDF e utilize as teclas Crtl+F).

Avaliação docente ano letivo 2020

Aprovada no início de 2021, e já valendo para a avaliação de 2020, a Resolução nº 45, de 4 de fevereiro de 2021 (PDF 191 KB), que aprova o regulamento relativo aos critérios e procedimentos para avaliação de desempenho, progressão funcional por desempenho acadêmico, promoção, aceleração da promoção e retribuição por titulação dos servidores docentes do IFG, revoga a Resolução Consup nº 8, de 31 de março de 2014 e altera os seus três primeiros anexos, veja abaixo.

Agora em novembro de 2021, após a realização da etapa de autoavaliação (N1) e avaliação pelo discente (N2) feita através do Q-Acadêmico, a CPPD procede com a segunda etapa da avaliação, em que os DAA ficarão responsáveis por calcular as notas das chefias (chefia DAA/coordenação de curso - N3) e a média final de cada professor. Após esse serviço, é preciso enviar a listagem geral para a CPPD e também emitir o termo de ciência para cada docente, e, só assim, encerrando o processo que leva ao computo da progressão funcional da carreira EBTT. Veja as orientações enviadas aos câmpus.

Ressaltamos a importância do envio correto dessas notas a fim de permitir um processo de cálculo de progressão funcional ágil e sem entraves aos colegas docentes. Servidores que não constarem na listagem enviada pelo câmpus não serão confirmados para progressão.   

O prazo para os DAA devolverem a listagem é até 17 de dezembro.

Se tiverem dúvidas, contate-nos pelo nosso e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

 

Anexo I - Avaliação pelo discente

Anexo II – Autoavaliação

Anexo III – Avaliação docente pelos gestores acadêmicos

Anexo V – Avaliação dos gestores acadêmicos

Anexo VI – Resultado Final

Anexo VII – Termo de Ciência do Resultado Final da Avaliação ao Docente

Anexo VIII - Avaliação de docentes afastados para pós-graduação stricto sensu (deve-se enviar diretamente à Diretoria de Pós-Graduação/PROPPG a cada semestre)

 

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